职位信息
1.根据董事会授权，负责教育板块的全面运营管理，对公司经营结果负责；

2.全面负责K12教育的战略规划及经营目标，打造高效的经营管理体系，确保集团K12教育各项目标达成;

3．全面负责K12学校前期拿地、拓展、建校、筹备、整体运营；

4.负责组织集团K12教育板块针对相关政策、市场和重大决策的调研工作，协调维护对内对外的工作关系，积极响应国家相关扶持政策，努力做大做优教育培训市场;

5. 负责与董事会保持良好沟通，定期向董事会汇报经营战略和计划的执行情况、资金运用情况和盈亏情况、机构和人员调配情况及其他重大事宜；

6.负责潜在合作方的商务洽谈，制定合作模式及商务谈判策略，与当地教育主管部门保持良好合作关系;

7.召集、主持高层办公会议、专题会，检查、督促和协调各业务板块的工作进展，对重要事项进行决策；

8. 负责教育板块的成本控制在预算或合理范围内;

9. 完成董事会交办的其他工作。

岗位要求：

1.硕士以上学历，教育学、管理相关专业；

2.10年以上工作经验，5年以上大型教育集团、教育机构担任高层管理的经历（有过K12学校校长、K12教育总经理从业背景者）；

3. 对K12教育、国际教育、基础教育有着深刻的了解，具有丰富的国际化的教育实践经验，具有丰富的的教育投资并购经验，并有成功案例；

4. 有一定的教育相关行业的人脉资源，开办过学校；

5. 具有敏感的商业和市场意识，较强的分析问题及解决问题能力，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力，较强的承压能力，具有很强的领导能力、组织能力、判断与决策能力、计划与执行能力。