职责描述：

 1、负责与公司高层共同设立阶段性销售目标，并对月度、季度及年度业绩目标负责； 

2、负责寻找精准客户群体，创新销售方式，开拓新的销售渠道；

3、负责销售团队的选拔、培训、培养、管理，定期召集例会，总结问题，提升销售业绩； 

4、跨部门沟通协调，共同创造产品优化运作模式；

 任职要求：

1、教育行业销售高管经验5年以上，所带团队人数＞10人； 

2、抗压能力强、个性主动、积极、乐观、正面思考，以结果为导向的思维模式；

3、良好的沟通及管理技巧，能激励团队员工达成目标；

 4、较强的抗压性，对业务数据较为敏感并对市场发展具备分析能力;